试题详情简答题直接有限计件工资制正确答案： 直接有限计件工资制，就是给计件工人规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题年功序列工资分类法工资的分配职能从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是补偿性的工资差别简述工种划分与设置的原则。实物劳动生产率（）又被人们称为基本工资制度。简述奖金的特点。计时工资制的特点。在私营企业中，私营企业经营者的收入是由多最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价简述工资关六体系制的初步改革。工资等级制度（）我国第二次工资改革。适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的艺术结构工资制在工资构成上分为（）。最低工资的构成包括（）、（）、（）。经营者年薪制
