试题详情
简答题进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是什么？
  • 1）指导思想：紧紧围绕建立现代企业工资收入分配制度的总体目标，坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配；在国家的指导下，企业结合推进劳动用人制度等项配套改革，根据生产经营特点自主建立科学、规范的工资收入分配制度；充分发挥劳动力市场价格的调节作用，合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入差距。
    2）建立健全企业内部工资收入分配激励机制。①建立以岗位工资为主的基本工资制度。②实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法。③对科技人员实行收入激励政策。
    3）积极稳妥地开展按生产要素分配的试点工作。①探索进行企业内部职工持股试点。②积极试行技术入股，探索技术要素参与收益办法。③具备条件的小企业可以探索试行劳动分红办法。④正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系。
    4）加强基础管理，建立健全企业内部工资分配约束机制。①加强企业内部分配基础管理工作。②实行人工成本的合理约束。③职工民主参与决策和监督。
    5）进一步转变政府职能，加强对企业内部分配的指导工作。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题