试题详情简答题（）对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素，则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。正确答案：边际生产率理论答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题期权职务等级工资制简述缩小工资差别的措施。劳动分配率基准法企业人工费用与职位等级工资制相比较，其主要特点是。工资差别在表现形式上分为（）、（）、（）实际工资工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、工资问题的重要性表现在或者关系到哪些方面工资等级表下列各项不属于工资支付形式的是（）推进减员增效降成本，重点要做好以下工作（工资率工资管理体制简述政府对企业工资总额的管理原则。所谓决策的硬技术，是指这种方法（）。简述销售人员的薪酬分配的难点和对策。边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到企业税后提取的公益金用于（）
