试题详情简答题工资指导线正确答案： 可以认为是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题“两低于”应以哪个为准？简述建立公务员工资制度的重要性和必要性。奖金的概念简述企业内部工资分配的基本原则。工资管理体制的初步改革？经营者年薪制企业人工费占企业净产值的比率是指（）下列各项不属于资本分配额内容的是（）确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。（），是实行奖金制度的核心问题。岗位等级工资制的特点。产业之间工资差别的形成原因。根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的最低工资劳动者的劳动报酬不包括（）职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重（）和（）是公务员工资构成的主体，是体现正确制订工资形式的要求。为什么人口的数量规模过大会严重制约工资水简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
