试题详情简答题简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。正确答案: 1、按照职工任职的岗位等级规定工资等级和工资标准; 2、职工只有到高一级的岗位工作,才能提高工资等级; 3、职工只有达到岗位的要求时,才能独立顶岗工作。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题选择具体的工资形式要与()简述工作评价的优缺点。工资除了经济意义上的概念外,还包括()、工资支付的形式出劳动分红外,大体有()、简述正确制定工资形式的要求。经营者年薪制人力资本投资2013年集团公司把质量和效益摆在核心地简述奖金的特点。企业职工工资来源并形成于()。工资的经济职能的主要体现?经营者年薪收入中的基本收入采用()在工资指导线规定的区间内,对工资水平偏高损益分歧点基准法可应用的目的。工资成本费用工资职能为什么要设计工资浮动幅度?货币工资工资的边际生产率理论是美国经济学家()提劳动者的劳动报酬不包括()