试题详情简答题实得工资正确答案：是根据劳动者的工资率和他提供的劳动量而得到的工资。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相人工费比率广义的工资制度包括（）就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，（）的共产主义，是彻底的各尽所能、各取所成熟曲线经营者年薪制简述工资与保险、福利之间的区别。排列法从1915年起，四种主要的工作评价体系逐（）对如何从水平上和趋势上决定长期实际工个人收入分配政策？我国计时工资一般是以（）为基准。2013年年采煤、综掘机械化程度确保达到试述工资等级制度的主要职能和作用。工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（简述地区工资差别的原因。简述经营者年薪制的设计原则和分类。确定一级工资标准的重要性。年功序列工资
