试题详情
- 多项选择题下列属于工作分析的主要内容的有（）
A、工作活动
B、机器、工具、设备以及其他辅助工作用具
C、工作绩效标准
D、工作环境
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）的管理强调管理者或者组织高层需要用一
- 绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成
- 为满足人力资源战略发展，员工需要应从以下
- 同的内容往往有不同的培训方法，但同样的内
- 人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其
- 企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力
- 企业人力资源的综合平衡主要从（）方面来进
- 组织的基本管理职能是（）
- 职务丰富化的途径有（）
- 工作分析的结果主要体现为（）
- Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理
- 工作分析和工作设计的理论基础是（）
- 企业（组织）如何确定培训期间和培训后的员
- 关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（
- 控制跨度
- 职务轮换的优点（）
- （）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，
- （）指在工作中直接对员工进行培训，它是通
- 人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得
- 工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的