试题详情
- 单项选择题当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时,即是()。
A、晕轮效应
B、刻板印象
C、近因效应
D、首因效应
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指双方或多方互换商品或服务并试图对
- 有人不需要太多直接的监督,因为他们认为自
- 一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解
- 管理者所在层级与管理技能之间的关系是()
- 地位越高的成员越倾向于遵从群体的规范。
- 被称为“中国式管理的范本”的企业是()。
- 态度的改变通常在以下哪些方面发生()。
- 把人的需要分为成就需要、亲和需要(或称归
- 根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任
- 服从是一种表面的态度改变。
- 领导生命周期理论提出的领导方式有()。
- 有人倾向于将成功归因于工作比较简单,容易
- 以下是压力带来的生理后果的是()。
- 正式沟通的优点有()。
- 根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为
- 区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论
- 态度具有的功能有()。
- 根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论,社会型的
- 以下可以缓解压力的是()。