试题详情
- 单项选择题讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
A、技能
B、知识
C、创造性
D、解决问题能力
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛
- 培训管理的首要制度是（）。
- （）是培训开发的关键所在。
- 分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找
- 由心理学家洛克提出的是（）
- 人员培训活动的起点是（）
- 由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标
- 在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据
- 培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（
- 设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（
- 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离
- 讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
- 培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基
- 公司因工作需要，临时增加的计划外培训班，
- 一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教
- 试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然
- 分析企业培训需求要从不同（）进行分析。
- 企业培训开发规划系统包括（），选定师资教
- 员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支
- 企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力