试题详情
- 单项选择题员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的()。
A、高技术人才队伍
B、高技能人才队伍
C、领导人员队伍
D、高技术人才和高技能人才队伍
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 属于培训后的风险的是()
- ()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立
- 关于入职培训,表述错误的是()。
- 简述学习地图的绘制步骤?
- 一种利用三维体验技术来进行的培训方法是(
- 有些培训需求具有一定的通用性或规律性,可
- 企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教
- 简述培训规划的主要内容。
- ()要求学员在小组中就参加者的个人情感、
- 转岗考试考核合格的试岗人员,办理正式上岗
- 为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业
- ①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分
- 简述制定员工培训计划的步骤和方法。
- 团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、
- 制定员工培训规划的要求有哪些?
- 让学员自行收集亲身经历的案例,将这些案例
- 单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组
- 大卫·奥苏泊尔学习理论的基础是()
- 可通过笔试来评估培训效果的指标的是()
- 培训规划时在()的基础上制定。