试题详情
- 简答题公司因工作需要，临时增加的计划外培训班，由（）提出申请，经分管领导同意，人力资源部备案后执行。
- 主办部门
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任
- （）又称教练法，实习法，是指由一位有经验
- 受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情
- 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识
- 对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（
- 各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核
- 作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习
- 在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估
- 一民营企业是一个由几十名员工的小作坊式
- 课程设计的核心内容是（）。
- 现代培训活动的首要环节（）
- （）是通过向学员展示特定行为的范本，由学
- 培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。
- 外部培训资源的开发途径有（）。
- 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训
- 培训需求的访问调查研究的对象包括（）及与
- 简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程
- 企业培训后最常发生的风险（）
- 在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传
- 为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业