试题详情
- 多项选择题培训教材选择应遵循下列原则（）
A、系统性原则
B、经济实用原则
C、多样性原则
D、新颖性原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根
- 教材的分类方法中，按教师授课选择的形式划
- 职业化包含多种层次的内容，其核心是（）。
- 90年代以来指导国际教育政策和教育体制改
- 培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划
- 知识经济不具备可持续发展的特点。
- 游戏培训法
- 属于企业员工群体专业素质指标的是（）。
- 简述培训及对经济增长的影响。
- 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
- 人职匹配是指（）。
- 案例分析法
- 对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组
- 班组管理是班组长日常工作的核心内容，主要
- 教育培训的发展趋势概括为：教育的终身化、
- （）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠
- 文纳特卡制教学的主要形式是大班上课、小班
- 根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。
- 按计划的（）分，计划可以划分为综合计划、
- 人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的