试题详情
- 判断题人员招聘工作可以扩大企业的知名度。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业锚分为()种类型,请列举其中的四种:
- 关于文化的特点不包括()。
- 关于企业招聘说法部正确的是()
- ()又称为“自助餐式的福利”,即员工可以
- “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析
- 阐述信息加工理论在培训与开发的应用。
- 在进行岗位工作分析时,所需获得的相关信息
- 在不同类型员工的考评模式中,针对高层管理
- 财务指标为主的业绩评价阶段的重大变化是(
- 案例
- 墨渍图是绩效考评的一种有效方法。
- 简述企业文化的含义、特征及作用。
- 转换比率法可以说明不同类别员工需求的差异
- 企业内部选拔员工的主要方法有()。
- 试述当代西方发达国公共部门人力资源管理的
- 任务分析
- 简述高级雇员薪资确定的主要原则。
- 人才交流中心的针对性不强,费用高,初次筛
- 锅炉房的用地大小据林学方面研究,一个地方
- 人力资源管理部门区别于其他部门的任务是(