试题详情
- 单项选择题凡旷工者须递交书面检讨,随当月考勤报()备案。
A、经营管理部
B、工程管理部
C、综合管理部
D、人力资源部
- D
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- 员工请事假,月度内累计天数不超3天(含3
- 双休日及国家法定节假日计入()的假期。
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- 对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有
- 员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪
- 争议解决方式一般包括协商、()、仲裁或诉
- 总公司财务资产部在合同审核中,不涉及()
- 员工探望配偶的,每()给予一方探亲假一次
- 固定授权的有效期间,一般自授权委托书签发
- ()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发
- 双休日及国家法定节假日不计入()的假期。
- 当月每迟到或早退一次扣发奖金()元。
- 标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律
- 考勤采取(),作为绩效考核与计发工资、奖
- 病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期
- 记大过处分期为()个月。