试题详情
- 多项选择题迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为()
A、硬汉型文化
B、赌注型文化
C、过程型文化
D、努力工作尽情享受型文化
E、安定保守型的文化
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升
- 组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由
- 组织变革的变量不包括()。
- 态度具有哪三种成分()
- 下列几项中,属于管理方格中的典型领导方式
- 浮动工资方案的具体形式()
- 网络化,虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为:
- 行政组织绩效的内涵是什么?
- 环式沟通网络是一个()。
- 人的知觉的相对性是指人的认识能力是相对的
- 群体决策中提出的方案更容易被成员接受。
- ()是指三叶草组织内部各小组实现联合而建
- 一切决策都是对于一定事物发展的最后的判断
- 活泼好动,动作敏捷,兴趣广泛,外向,喜爱
- 1943年,美国人本主义心理学的创始人马
- 组织既是一种维持结构,又是一种()结构,
- 什么是冒险转移现象?其产生的原因可能是什
- 因为人格魅力而产生的影响力,这种权力属于
- 角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角
- 美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为()