试题详情
- 多项选择题按照我国《劳动法》的规定,社会保险包括()。
A、养老保险
B、失业保险
C、工伤保险
D、医疗保险
E、生育保险
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现,
- 根据企业支付能力和竞争策略进行人工成本控
- 企业薪酬管理理念应以()为核心。
- 1995年,西蒙•库兹涅茨提
- 以技能为基础的工资等级结构,其主要形式有
- 市场领先策略是指采用()同行业、竞争对手
- 《最低工资规定》适用于在中华人民共和国境
- 岗位评价评价的目的就是岗位价值。
- 岗位评价的目的在于能够制定更为科学的薪酬
- 运用分类法进行岗位分析时,首先应()。
- 相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性
- 各类职工相对工资率的确定,在现代企业工资
- 工资支付应遵循()的原则。
- 作为一个制造型企业,流水线生产,应该是以
- 1955年工资改革规定了“两步走”方案,
- 岗位工资制最大的特点就是工资给与()
- 工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工
- 关于佣金制,表述错误的是()。
- 薪酬实质上是一种交换或交易。
- 工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的