试题详情
- 判断题相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性与他们的实际相对工资水平往往不相称，难以实现同工同酬。这是职能型的工资制也存在的问题。
- 正确
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- 岗位薪酬的对应关系，一般情况下，只能是线
- 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年，
- 薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。
- 为了合理的确定企业薪酬水平的市场定位，应
- 根据我国法律的规定，在全国范围内统一实行
- 将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等
- 张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定
- 薪资核算周期起始时间为（）日。
- 薪酬水平越高，企业的外部竞争力越强。
- 薪酬体系的三大支柱指的是（）。
- 下列不计入个人所得税免税范围的是（）。
- 薪酬管理制度贯彻实施的难点在于（）。
- 根据企业支付能力和竞争策略进行人工成本控
- 根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据
- 工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定
- 在薪资管理工作中，企业往往会引入薪点，它
- 下列福利项目需要进行与工资合并扣税的是（
- 在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）
- 下面的各个因素中，不属于福利的是（）。
- 延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限