试题详情
- 判断题延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括,法律、行政法规规定的其它情形。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的
- 薪酬体系的三大支柱指的是()。
- 工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度
- 对研发人员可以实行的工资制()。
- 企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不
- 企业价值观念指导企业管理的各个方面,对企
- 在边际生产力薪酬理论中,所有工人的薪酬都
- 运用分类法进行岗位分析时,首先应()。
- 以能力为基础工资等级结构,其主要形式是技
- 在选定被调查的岗位时,调查者必须掌握最新
- 工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区
- 我国目前的情况是,进行薪酬调查非常困难,
- 薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()
- 退休人员不缴纳医疗保险费。
- 在我国的《劳动法》当中,我们国家实行最低
- 马克思主义分配理论认为,()是消费品分配
- 奖金是根据岗位价值设置的。
- 从企业的角度看,薪酬制度应当达到()的要
- 在进行薪酬调查分析的时候,经常使用(),
- 根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关