试题详情
- 单项选择题下列福利项目需要进行与工资合并扣税的是()
A、防暑降温品
B、年度奖金
C、婚礼贺金
D、旅游基金
- B
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热门试题
- ()不应包括在福利预算计划中。
- 员工福利是对按劳分配的补充。
- 累计工作年限已满1年,不满10年的普通员
- 公司员工出差享受相应出差补贴,中层人员出
- 职工只有达到岗位的要求时,才能上岗工作。
- “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者
- 岗位评价的方法主要有四种,下列不属于岗位
- 韦茨曼认为,政府参与和凯恩斯所强调的政府
- 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,确保
- 在薪酬与福利方面,国家的政策法规主要体现
- 工资等级制度所要研究和解决的核心问题,是
- 本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以
- 企业价值观念指导企业管理的各个方面,对企
- 一般来说,组合工资制的主要构成有()
- 将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等
- 员工福利带有固定成本的特点,而薪酬属于可
- 在我们进行岗位评价工作时,在选取基准岗位
- 1955年工资改革,到了1957年6月,
- 津贴和补贴是对基本薪酬的一种补偿形式。
- 在对薪酬数据薪酬筛选修正时,如果调查区域