试题详情
- 多项选择题劳动合同自行终止的情形包括()。
A、劳动合同期限届满
B、劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
C、劳动者完全丧失劳动能力
D、劳动者死亡
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于培训成本的描述不正确的是()。
- 试述人力资源的供求关系及调解方法。
- 公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“
- 合理的报酬包括()、优质优价、不定期奖励
- 薪酬管理的意义有()。
- 人力资源供给预测包括什么?
- 汉代王符在《潜夫论·忠贵》中指出“德不称
- 下列关于职位说明书保存的说法,错误的是(
- 简述人力资源所具有的基本特征。
- 薪酬管理的目标和原则是什么?
- 企业员工的沟通的要素包括()。
- 下列哪一个活动最好地反映了公司实施的是纵
- 人的个体复杂性包括()
- 受训者先测的主要作用()
- 下列考评方法中,可以避免趋中效应的是()
- 试分析人力资源流动的合理性何在?
- 一个职位的工资数据大大高于或大大低于其在
- 工作分析中因素比较法的步骤是什么?
- 加强计算机网络建设,在局域网中设置BBS
- 简述人力资源管理的概念及特征。