试题详情
- 多项选择题人的个体复杂性包括()
A、个人条件多样性
B、个性人格的差异性
C、人际关系的复杂性
D、个人行为的差异性
E、人文背景的广阔性
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与
- 简述企业培训制度的基本内容。
- 员工持股计划
- 在企业中,( )是一种集权和分权相结合的
- 法国劳动保险管理体制是()。
- 简述员工招聘的原则
- 绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作
- 股票期权的特征主要有()。
- 选择什么样的征召渠道,与()有关。
- 不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是
- 主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推
- 企业规模的大小影响着部门结构的选择,一般
- 简述员工绩效不佳的两类原因。
- 科学管理是()提出的。
- 企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各
- 澳大利亚、卢森堡等国的负伤津贴没有期限,
- 与一般概念的资产比较,劳动保险基金形成的
- 哪一个选项最好地描述了组织内的管理过程?
- 下列关于申请表和简历的陈述正确的是()。
- 反映企业人工成本产出效益的指标是()。