试题详情
- 判断题好的培训管理流程能创造组织的竞争优势,从而在日益引进市场化竞争的干部教育培训格局中获得更多的竞争优势,获得更好的发展。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人际知觉中存在各种偏见,主要表现为第一印
- 培训过程中主要按沟通方法划分为()、书面
- ()是将某一岗位工作有关信息按性质划分为
- 怎样理解公司宗旨?
- 培育职工要用()的方式去看待平时的工作,
- 在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三
- 针对某一课程进行课程需求调查的对象是()
- 企业愿景的内涵是什么?
- 评估策略制定所要回答的问题是()
- 凡列入教材的内容,除保持正在应用的传统技
- 作为一名优秀的培训师,同时也是公司企业文
- 培训课程开发的原则是:();操作性原则:
- 教学反馈与矫正的一般原则是什么?
- 为什么职业培训要以就业为导向?
- 现场勘察培训设施情况。需要了解培训设施的
- “下属能力低不是你的责任,但不提高下属能
- 在PowerPoint2010中,使用(
- ()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
- 拓展训练所要达到的目的体现在两个方面:一
- 请阐述拓展训练的特点及适用范围。