试题详情
- 单项选择题关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)
A、岗位指南就是岗位说明书
B、岗位指南必须像技术手册那样精确
C、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
D、岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是最基本、最普遍的评估方式。
- 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,
- 培训规划设计的关键点有()。
- ()是第一级评估,即在课程刚结束时,了解
- 将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及
- 开展培训需求度调查的层次不包括()
- 以下关于培训评估对象的说法错误的是()。
- 设计培训评估方案需要考虑()方面。
- 关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,
- 教学计划的基本内容包括()。(2012年
- 下列属于管理培训体系设计原则的是()。
- ()即培训管理者为实现整体培训规划而制定
- 培训评估的定性方法包括()。
- 培训的综合评估法,包含()。
- 对培训效果进行结果评估的时间应为()
- 撰写培训评估报告的步骤包括()。
- ()主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知
- 培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括
- 关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确
- 下列属于培训成果评估的重要指标的有()。