试题详情
- 多项选择题工作描述的目的是全面认识工作，主要内容包括（）。
A、工作任务
B、工作责权
C、工作关系
D、劳动强度
E、工作活动和程序
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是工作分析中广泛运用的方法之一。
- 职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成
- 主要从心理学角度来进行动作分析的是（）
- 简述工作分析效果评估的意义。
- 确保调查表适合每个被调查者的方法有：不同
- 工作团队大体有三种类型：问题解决型、多功
- 工作本身的直接反馈和来自别人对自己所做工
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 工作扩大化是指（）。
- 工作轮换的缺点有（）。
- 下列不是常用的岗位调查方法有（）。
- 如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行
- 企事业单位对各个职能、业务部门以及各层组
- （）被誉为“人力资源管理系统的基石”。
- 工作分析需要解决的问题有（）。
- 工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法
- 将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近
- 在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有
- 以下哪一个不是对心理素质的描述（）
- 工作设计能否取得成功，取决于它的清晰度和