试题详情
- 多项选择题阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为()
A、生存需求
B、安全需求
C、关系的需求
D、成长的需求
E、自我实现的需求
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 较边际生产力工资论大大前进一步,奠定了现
- 试述薪酬管理的原则?
- 在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型
- 不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及
- 在薪酬管理中需要作出哪些方面的重要决策?
- 工资增长指导线的主要内容包括()。
- 薪酬水平外部竞争性
- 对企业家的长期奖励方式有()
- 薪酬水平调整的类型有哪些?
- 员工福利管理主要包括()
- 在一场大型歌舞剧中,李丹华是该剧的男主角
- 薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是(
- ( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才
- 简述企业奖金来源的渠道。
- 什么是员工福利?员工福利有什么特点?
- 在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性
- 企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价
- ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特
- 实行薪酬集体谈判的必要性包括()
- 影响薪酬水平决策的因素有哪些?