试题详情
- 单项选择题企业创造的国民收入，在其初次分配中，首先分为（）
A、国家集中的纯收入
B、企业作为扩大再生产基金和集体福利设施费用
C、以预算支出的形式有计划地投入于国民经济各部门
D、职工薪酬和企业盈利
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强
- 企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按
- 员工福利主要包括哪些类型？
- （）是指劳动付出后的成果。
- 薪酬调查的作用有哪些（）
- 工资等级制度的基本特点是（）
- 薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。
- 从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往
- 最低工资具有哪三个条件？
- 分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法
- 简述岗位价值评估的特点。
- 容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局
- 以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）
- 试述采用薪酬领袖政策的企业具有的特征？
- 目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计
- 下列不属于薪酬控制步骤的是（）
- 激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作
- 虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好
- 工资的调整有（）方式。
- 认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的