试题详情
- 单项选择题依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在（）。
A、预测阶段
B、准备阶段
C、实施阶段
D、评估阶段
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 无领导小组讨论就是让一组被试者在一定的背
- 简述现代人力资源开发与管理的基本特征。
- 如果公司购买了一种新的计算机系统，打算投
- 下列不属于财务性指标的有（）
- （）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集
- 自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价
- 评价中心的种类包括（）
- 海外人力资源培训的内容是什么？
- 简述绩效管理的主要特点。
- 在企业人力资源出现长期刚性短缺的情况时，
- 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效
- 岗位评价最常用的方法是（）。
- 人员流动可以分为纵向流动和横向流动，其中
- （）又称为“自助餐式的福利”，即员工可以
- 以下哪些特征是识别某项因素是否构成企业核
- 职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个
- 在以下项目中，（）的保障性最强，且带有赔
- 员工法定福利不包括：（）
- 用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流
- 下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断