试题详情多项选择题以下哪些特征是识别某项因素是否构成企业核心能力的重要标准（）A、价值性B、独特性C、难模仿性D、组织化正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题基本标准劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的人力过剩的调整方法是什么？下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）过度学习下面关于绩效标准的说法正确的有（）。（）是指个体由于不断地获得知识、经验和技简述内部招募。简述报纸媒体的缺点薪酬管理的目标和原则是什么？（）是判断受试者情绪的稳定性和心理健康状职务需求分析的资料来源不包括（）。聘期内年度考核不合格的，从确定不合格次月人力资源配置必须遵循的原则是（）。当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、对比效应我国公务员职务晋升必须坚持（）。员工招聘的途径。
