试题详情
- 单项选择题劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。
A、劳动关系
B、劳动法律关系
C、法律关系
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不属于招聘广告的优点的是()。
- 社会化的必要条件不包括()。
- 人力资源管理在职能上包括()。
- 成熟企业培养、选配培训教师的策略以()为
- 人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内
- 适宜对各类员工开展以有效开发角色的行为能
- 人力资源规划应包括以下几个过程()
- 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
- 劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径
- 根据冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素
- 下列关于面试时做记录应注意要点的说法中,
- 薪酬设计流程的第一步骤是()。
- 员工招聘通常包括()三个阶段。
- 流程型文化适用于营运业、服务业和制造业。
- 下列哪一项不是经理的职责?()
- 以下内容中()是可备条款的内容。
- 人力资源管理的基本任务是什么?
- 从组织的角度,人员流动的意义在于()。
- 拓展培训
- 工作分析的对象是岗位中的()。