试题详情单项选择题不属于招聘广告的优点的是（）。A、工作空缺的信息发布迅速B、广告费用较高C、信息量大D、广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保试论基于胜任力模型的需求分析。简述招聘方法的分类。岗位评估的作用是什么？关于薪酬等级的表达错误的是（）。“直接薪酬”是指（）。一般来说，薪酬包含哪些内容？人力资源开发与管理的使命是什么？处理劳动争议应遵循（）。简述制定团队薪酬面临的问题。绩效计划的特点包括（）。对员工评估实施有效管理的第一步就是（）现代组织结构将向着扁平化、柔性化、灵活性人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘对奖金和调薪的理解错误的是（）。工具值（I）简述职位说明书的主要内容及它和工作规范的低级需要和高级需要都是从内部使人得到满足成就动机
