试题详情
- 多项选择题在员工激励中,客房部各级管理人员要特别注意()。
A、激励要有广泛性、针对性
B、激励要讲究公平、公正、公开
C、激励要提倡集体之间的竞争
D、激励要把握分寸和效果
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 高星级酒店宾客平均侯梯时间应在()以内。
- 大多数饭店对贵宾房每天要清洁()次以上。
- 遇到设备损坏等事故就会找经理投诉的是()
- 补充房内用品时,下列符合标准的是()
- 客房日常客用品,因其消耗量大,()必须加
- 为方便宾客,节约能源,饭店客房不间断电源
- 住客中有病人,怎么办?
- 下列不属于影响工作定额的因素是()。
- 工作中自己心情不好怎样处理?
- 套房的设计应关注私密性、舒适性、文化性,
- 合格的公共区域服务员应符合哪些要求?
- 接待员应根据客人的订房资料及入住接待资料
- 对于公共区域清洁工的任职条件,以下描述中
- 以纸为基材,用高分子乳液涂布面层,经压花
- 客人反映在客房失窃时,服务员该如何处理?
- 主管通常对客房进行抽查,抽查的数量一般不
- 下列不属于住店宾客醉酒处理内容的是()。
- 在楼面发现可疑人员如何处理?
- 在()中成绩优异和在()中获奖的员工,饭
- 下列说法不正确的是()。