试题详情
- 多项选择题组织的系统又可划分为（）系统三种。
A、黑色
B、白色
C、无色
D、灰色
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
- 津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动
- 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资
- 在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈
- 要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之
- 美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔指出，“一
- 组织中的职务分析活动包括以下几个阶段（）
- 参加国内外学术会议的参会要点包括（）
- 并不是福利投入的金额越多，员工越满意，员
- 在研究的（）阶段，文献调查法的运用有利于
- 若使任职者具备一名合格员工的基本条件，可
- 人才资源是对一个国家或地区具有较强的专业
- 通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使
- 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情
- 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，
- 职务评价的实质是将工作岗位（）的有机结合
- 未来薪酬将更多地反映知识市场化的要求，薪
- 培训项目在时间进度和资源投入进度方面应与
- 以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（
- 公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实