试题详情
- 多项选择题招聘的功能有哪些（）
A、宣传功能
B、激励功能
C、传播功能
D、预告功能
E、计划功能
- D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 典型的“砌石墙”招聘模式是（）。
- 为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的
- 基于团队匹配的人格测评符合说是指：在进行
- 一份职位说明书的核心内容是（）̳
- 素质是一种相对稳定的（）个体不尽相同，可
- 一想到明天就要正式到公司报到上班，李阳心
- 《管理学中的伟大思想》这本书的作者是（）
- 外部招募要做的第一项工作是（）。
- 人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。
- 应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑
- 影响公司招募的因素不包括（）。
- 人员甄选的发展趋势是（）
- 为了确切地了解客户的需要，有的猎头公司会
- 属于JCAM的核心工具的是（）
- 一般意义上，根据统计学样本结果，员工离职
- 讲义及教材开发应遵循（）而设计，所有文档
- 岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方
- 劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优
- 以下的描述中，属于会计岗位的关键胜任能力
- 一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘