试题详情
- 多项选择题以下的描述中,属于会计岗位的关键胜任能力的是()
A、发现公司的财务问题的能力
B、与银行工作人员打交道的能力
C、工作仔细、细致
D、做会计报表的能力
E、会计电算化的能力
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 见习期不是劳动合同制度下的概念,而是人事
- 在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算
- 找到合适的人并把合适的人保留住,这都是企
- 岗位导向型的工作分析是指从()调查入手进
- 在正式面试阶段,面试考官应该()
- 关于行为化面试的表述,不正确的是()。
- 真实反应一个人能力和特征的面试是()。
- 一个单位中最关键的资源是()。
- 招聘间接成本的是()
- 校园招聘的周期比较长,从供需洽谈会的见面
- 当招聘需求为负值时,可以采取的对策有()
- 素质测评质量考量的维度是()、()
- 针对一般的公司,对于新员工培训不建议采取
- 外部招聘的渠道不包括()。
- 在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候
- 在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么
- 在网络时代,人员招聘都是传统的事务性工作
- 人员的淘汰要分门别类,不能一刀切。
- 通过发放和编制公司简介,对应聘者产生的作
- 一流人才必须摒弃的人性弱点是()