试题详情
- 单项选择题道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。
A、Y理论
B、Z理论
C、超Y理论
D、X理论
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个从上而下不断裂的权威链来明确谁向谁做
- 高绩效团队的特点有哪些？
- 论述组织行为学与其相关学科的关系。
- 与传统的经济相比，知识经济具有哪些明显的
- 非正式组织是权力运用的（）。
- 在组织行为学的研究方法中，按照观察者与被
- 下面哪个是从工作分享主要问题？（）
- 以下属于组织设计的九项原则中统一指挥原则
- 在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成
- （）是渗透于社会和组织生活所有方面最基本
- —个群体有时会处于“稳固的”均衡状态。
- 领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影
- 什么是管理方格论？将这种观点与俄亥俄和密
- 研究表明，绝大多数的关系冲突都是属于？（
- 能力是一个人成才的充分条件。
- 下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）
- 对“银行出纳员”做工作设计时，是属于哪种
- 当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何
- （）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成
- 在过去的20年里。劳动力方面的变化对组织