试题详情
- 多项选择题非正式组织是权力运用的（）。
A、监督者
B、平衡器
C、工具
D、导向
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述敏感性训练的目的。
- 小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议
- 员工个人减轻压力的途径之一是（）
- 在伦西斯•利克特的组织理论中
- 你认为大多数员工喜欢高度正规化吗？请通过
- 组织是人们为了一定的目标，组织成员按照一
- 简述气质类型的划分，以及其行为特征。
- 情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
- 态度会对下列哪种行为产生影响（）。
- 人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定
- 组织行为学的研究内容可分为（）、（）和（
- 一些学者通过对组织中结构——创新关系的广
- 行为科学认为，人的行为可分为以下几类（）
- 测量出4种气质类型的测量气质的量表是（）
- 调查法
- 不属于激励理论中所涉及的三个要素的是（）
- 角色知觉的管理者一般采取用（）管理方式
- 管理方格理论认为常见的领导方式有（）。
- 对待非正式组织的正确态度是（）。
- 据资料表明，语言表达作为管理沟通的有效手