试题详情
- 判断题采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫行为塑造。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢
- 在处理冲突时,合作精神很高,而武断程度最
- 1927年到1932年,以哈佛大学心理学
- 简述亚当斯的公平理论的内涵。
- “经济人”假设的管理措施有哪些?
- 有这么一个老板,他把权力看做是自己身份、
- 个体活动效率的主观制约因素取决于能力与(
- Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理
- 简述冲突的原因
- 解决冲突时,合作与坚持己见都处于中等水平
- 我国企业的组织机构要强调班子配备的()
- 期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果
- 典型的组织文化结构可以分为三个层面,“产
- 简述能力的种类。
- 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特
- 简述意见沟通的障碍。
- 提高员工的工作满意度的方法有()。
- 简述观察法的优点及不足?
- 简述员工个人心理阻碍
- 试述马克思虑主义的人性观。