试题详情
- 简答题简述人员晋升计划的组成。
- 人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国公务员考核的内容包括德、能、勤三个方
- 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据
- 公共部门人力资源培训
- 我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不
- 公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？
- 录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。
- 内部招聘的主要方法包括（）
- 以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是
- 对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用
- 以下对完整绩效协议理解有误的是（）
- 信息源的可靠性主要有（）来决定。
- 公共部门人力资源流动
- 关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）
- 以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法
- 薪酬所具有的基本功能包括（）
- 请你阐述股权激励在现代企业管理中的作用和
- 我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的
- 人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产
- （）为企业岗位新资制度奠定了基础。
- 保谷六郎认为职业具有（）等特点。