试题详情
- 单项选择题招聘选拔第一步是（）。
A、工作分析
B、确定薪酬
C、确定指标
D、笔试安排
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一想到明天就要正式到公司报到上班，李阳心
- 职位根据性质一般可以划分为两种：（）
- 个性主要是先天形成的。
- 素质是一种相对稳定的（）个体不尽相同，可
- 关于结构化面试的说法正确的是（）。
- 一般意义上，人力资源部门应对面试人员进行
- 概括式试讲是讲师对课程全部内容进行讲解，
- （）又称资历评价技术，是通过对评价人的个
- 研究表明，从应聘者面部表情获得的信息量可
- 人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，
- 无领导小组讨论中能很好的额外的看出一个人
- 考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间
- 属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的
- 人力资源规划只需要解决当前的问题。
- 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘
- 常用的个性测试不包括（）。
- 外部获取的方式有（）
- 招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（）&#
- 主考官必备的第一要素是（）
- 技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价