试题详情
- 单项选择题 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文,就找来一名服务工做清扫。但服务工同样拒绝,他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇,因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意,但是干完之后立即向公司投诉。 有关人员看了投拆后,审阅了三类人员的工作说明书:机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定:操作工有责任保持机床的清洁,使之处于可操作状态,但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定:服务工有责任以各种方式协助操作工,如领取原材料和工具,随叫随到,即时服务,但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫,但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。 请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择: 你认为该公司在管理上不需要改进的是()。
A、要根据实际情况来进行工作分析和评价,并制定工作说明书
B、把操作工、服务工和勤杂工的岗位职责进一步明确
C、要求员工必须无条件地服从领导
D、该公司要注意培育和发挥团队精神
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下属于业务规划的是()。
- 招募工作包括()环节。
- 招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
- 无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索
- 公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报
- 试述21世纪人力资源的特征。
- 会计、工程师是一种职务。
- 公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,
- 职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些
- 通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的
- 上海某电子企业发展迅速,企业总经理
- 技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较
- 招聘中层管理者的困难
- 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与
- 企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响
- 我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗
- 公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务
- 贾厂长新任记 贾
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的
- 影响招聘的内部因素是()