试题详情
- 单项选择题要想贯彻好专业分工和协作的原则,在组织设计中要十分重视()。
A、横向协调问题
B、纵向协调问题
C、有效管理问题
D、权责利对等问题
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是进行人力资源需求预测请方法中最为复
- 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是
- 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职
- 岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。
- 在人力资源需求预测的定量方法中,()是先
- 要想贯彻好专业分工和协作的原则,在组织设
- 部门结构不同模式的组合原则包括()。
- 从职业活动内在的道德准则看,与“勤勉”内
- 经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶
- ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发
- 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说
- 与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度
- 将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序
- 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括
- ()属于企业人力资源规划的外部环境。
- 企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,
- 竞争五要素分析模型是由()提出的。(20
- 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以
- 从企业总体结构来看,新型企业大多数采取(
- 以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的