试题详情
- 单项选择题专业技术、操作技能职位人员的日常管理由()。
A、所在班组负责
B、所在部门负责
C、所在单位负责
D、聘任单位负责
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对新员工进行入职培训是招聘过程的()。
- 建构主义理论研究者进一步认为,学习过程的
- 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩
- 企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?
- 当由咨询人员或其他外部供应商来提供培训服
- 将学习应用于相似的情境中是指()
- 现代培训活动的首要环节()
- 在培训项目结束后,每隔一段时间对员工的工
- 各单位员工跨专业()或同专业()的,要按
- 培训课程计划的内容主要包括()
- 简述员工培训计划与教学制定的程序和方法:
- 各单位教育培训经费由()进行核算管理,(
- 通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训
- ()不属于外部聘请师资的优点。
- 在培训过程中,培训评估的意义主要体现在(
- 按劳动部有关规定,企业员工的培训经费占员
- 双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度
- 企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范
- 管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包
- 头脑风暴法的关系是()。