试题详情
- 判断题组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态,隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 核心价值观被广泛接受和共享的文化称为()
- 激励具有强的目的性,其最终目的是()。
- 简述变革的动机?
- 身为领导者,在面对如下抉择时应该首先选择
- 属于领导权变理论的是()
- 能这么经营企业吗? SAS研究所可能
- 强文化可以作为替代下列哪项?()
- 车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的
- 在正式沟通的网络中,()方式对信息经过了
- 权变模型中影响领导形态的因素有()。
- 群体沟通的主要障碍有哪些?
- 依照有关管理部门的决定、命令、批示,为完
- 我们这里有沟通问题吗? &ldquo
- 我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承
- “自我实现人”的概念是由美国心理学家()
- 下列组织结构属于有机式组织的是()。
- 实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种()
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- 在解决冲突的方式中,不能采取迁就或随和的
- 群体规范的一般类型是什么?