试题详情
- 单项选择题员工在所从事的岗位上连续工作满（）年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
A、10
B、6
C、5
D、3
- D
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- 下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）
- 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不
- 干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人
- 强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在
- 下列不属于干部交流应遵守的纪律为（）。
- 县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本
- 岗位轮换范围包括（）。
- 干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，
- 在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干
- 亲属回避原则：职务级别不同的，由职务较高
- 干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换
- 按政策规定需要回避的干部不用交流
- 资金调剂及资金清算岗位：主要有资金调剂和
- 挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同
- 各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗
- 每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强
- 会计岗位不包括（）。
- 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与
- 下列关于亲属回避区域界定说法正确的为（）
- 下列关于干部交流期限说法错误的为（）。