试题详情
- 单项选择题()是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。
A、企业战略
B、企业文化
C、企业责任
D、企业使命
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述拟订集体协商议题的基本方法。
- 关于职业选择的意义,你不赞同的看法是()
- 由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行
- 劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和
- 企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在
- 以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分()
- ()是车间和班组一级现场员工直接参与经济
- 张小姐是一家广告公司的设计人员,常利用电
- 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协
- 简述收集劳动标准的程序。
- 失业保险所属的员工福利类型是()
- 劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌
- 下列关于非全日制用工的表述,正确的有()
- 集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的(
- 职工代表大会决议的主要落实途径包括()。
- 经济补偿中的“月工资”是指劳动者()
- 下列关于劳动合同变更的说法中,错误的是(
- 尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着
- 用人单位劳动定员定额标准的制定步骤是什么