试题详情
- 多项选择题下列关于非全日制用工的表述,正确的有()。
A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B、从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同
C、非全日制用工中,用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿
D、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是职代会依法行使职权,对相关部门提交
- 劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行
- 对劳动规章制度评估方法主要包括()。
- 劳动规章制度的评估要素有哪些?
- 区域性、行业性集体协商代表怎样产生?
- 小王于2005年3月到某公司工作,
- 不可以约定试用期的劳动合同或用工包括哪些
- 小张是一家保健品销售公司的销售主管,平均
- 下列有关集体劳动合同的表述,正确的有()
- 群体性突发事件的特点包括()
- 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定
- 工会组织结构
- 由于学界对于法律规范权力源泉的不同理解,
- 人与职业相匹配理论的提出者是()
- 简述违约金的情形。
- 人员素质评估的特点包括()
- 签订集体合同的劳方主体可以是()。
- 岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管
- 我国处理劳动争议应当遵循的原则包括()。
- 劳动法律关系的特征是()