试题详情
- 简答题不可以约定试用期的劳动合同或用工包括哪些？
-
1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2.不足三个月的固定期劳动合同
3.非全日制用工 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从目标管理看，被评估的对象应该是该员工完
- 厂务公开报告提供给单方行政主要负责人或研
- 劳动关系的协调机制包括（）。
- 下列关于集体合同协作履行原则的表述，正确
- 劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的
- 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，
- 采取“就高不就低”的原则（）。
- 下列说法正确的是（）。
- 尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着
- 如何理解特殊工时制？
- 在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本
- 企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）
- 问题整理的步骤有（）。
- 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日
- 集体谈判适用于家务佣人的国家是（）。
- 集体谈判的谈判小组内需要做到哪些？
- 自1919年至2011年，国际劳工组织已
- 以下不属于三方机制的特征的是（）。
- 一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划
- 劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳