试题详情
- 判断题岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。（）
- 正确
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热门试题
- 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（
- 请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题
- 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的
- 劳动法的首要原则是（）
- 现实中有些企业的劳动规章制度由于部分条款
- 我国劳动合同的法定形式是（）。
- 《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训
- 职工代表大会是职工通过民主选举，组成职工
- 下列各项中，不属于劳动管理表单的是（）
- 集体谈判
- 以下（）属于劳动合同法调整的对象。
- 1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时
- （）指在评估中评判一项协议行动进展情况的
- （）是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动
- 企业写作上诉状时应注意哪些事项？
- 尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着
- 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可
- 团体劳动争议应自决定受理的（）结束，延期
- 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助
- 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无