试题详情
- 简答题如果管理者面对的是特别难于管理的员工,那么管理者应该使用一个具有“双刃剑”效果的方法是()
- 变更员工的业务范围
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非全日制用工既包括用人单位用工,也包括个
- 人员继承法为国外许多组织所采用,我国党政
- 企业的总体薪酬构成有()
- 组织一词,希腊文是指和谐、协调的意思,从
- 简述面试的目标。
- 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是
- 培训课程内容应以(),是使培训工作取得成
- 在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选
- 在经济不景气时期,某国的一些产业受打击,
- 界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是()
- 建立和谐的劳动关系,必须发挥()在调整劳
- 市场经济的主体不包括()
- 在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人
- 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以
- 试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方
- 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
- 劳动安全卫生保护费用的类别主要是有哪些?
- 人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生
- ()属于公共部门人力资源外部生态环境的组
- 最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是