试题详情
- 简答题组织承诺的形成机制有哪些途径?
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已有的大部分研究认为,组织承诺是在社会交换原则的基础上形成的。组织为员工提供理想的工作环境,员工就对组织形成承诺。
第一,员工——组织匹配。
第二,期望满足。
第三,归因过程。
第四,组织公平和组织支持。
第五,回顾性文饰作用。
第六,组织社会化机制。
组织社会化主要是针对新进入一个组织的员工而言的,具体是指员工从工个组织外的社会人变成一个组织中被接纳的成员。研究表明:运用好组织社会化,可以培养起员工的组织承诺。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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